استخدام برنامه‌نویس Ruby On Rails

با سلام مجموعه تجارت الکترونیک آگاه به برنامه‌نویسانی نیازمند است که بتوانند تمرکز ویژه‌ای روی وظایف خود داشته باشند، مشتاق به یادگیری بوده و برای پیشبرد اهداف با سایر تیم‌ها همکاری کنند.

مهارت‌های موردنیاز تخصصی:

· تسلط به Ruby، Ruby on Rails و Ruby Gems

· تسلط کافی به MySQL

· آشنایی با Restful API

· آشنایی با Redis

· آشنایی با RabbitMQ

· آشنایی کافی با Websocket

· آشنایی با Rake

· تسلط کافی به Git

· آشنایی کافی به معماری میکرو سرویس

· تسلط کافی به Docker و Docker-Compose

· توانایی کافی در مطالعه متون انگلیسی

· تجربه کار با لینوکس و برنامه‌نویسی در محیط لینوکس

· کد نویسی استاندارد

توانایی و مهارت‌های موردنیاز عمومی:

· منظم و دارای روحیه کار تیمی

· مسئولیت‌پذیری و متعهد

· آشنایی به زبان انگلیسی‌

· توانایی کار روی کدهای قدیمی و بهبود آن‌ها

· تحویل به‌موقع کار و وظایف محوله با کمترین خطا

· انگیزه و توانایی یادگیری تکنولوژی‌های جدید

· توانایی ارائه پیشنهاد‌های فنی در راستای بهبود عملکرد پروژه‌ها

معرفی شرکت
تجارت الکترونیک آگاه مجموعه‌ای متشکل از چندین تیم متخصص است که در حوزه‌های مختلف IT فعالیت می‌کند. متخصصان جوان آگاه در کنار یکدیگر مجموعه‌ای حرفه‌ای و پرانرژی را تشکیل داده‌اند و هر روزی که می‌گذرد، بیش‌ از پیش بر دانش سازمانی شرکت می‌افزایند. تاکنون هزاران كاربر در قالب صدها شركت و سازمان از خدمات نرم‌افزاری و سخت‌افزاری اين شركت بهره‌مند شده‌اند.

در این میان، با توجه به حجم پروژه‌ها و نیاز به وسعت بخشیدن به نیروی انسانی، مجموعه آگاه به دنبال جذب افراد متخصص و پایبند به اصول اخلاقی است. چنانچه فکر می‌کنید شرایط لازم را دارید، از همکاری با شما خرسند می‌شویم.

مزیت اشتغال در شرکت تجارت الکترونیک آگاه :

پرداخت منظم حقوق و بیمه حق شما است و مزیت محسوب نمی‌شود !

محیط جوان و پرشور
پذیرایی ناهار و پذیرایی جمعی
فضای دوستانه و حمایت درون سازمانی
آموزش و یادگیری منظم درون سازمانی
ارائه وام های ضروری و صندوق کارکنان
پیشرفت و ارتقای شغلی با محوریت شایستگی
جشن‌ها و مناسبت‌های دوره‌ای با حضور خانواده
حقوق و مزایای مناسب در کنار پاداش‌های تشویقی

نزدیکی به وسایل حمل و نقل عمومی (مترو میرداماد)
ساعات کاری شنبه تا چهار شنبه (پنج شنبه و جمعه تعطیل می باشد)


توحه داشته باشید علاوه بر فرصت های بالا تجارت الکترونیک آگاه مایل به استخدام افراد جونیور در جهت آموزش و فرصت دادن به تبدیل شدن به نیروی Senior نیز میباشد

2 Likes

دوست عزیز، این چیزایی که شما میخوای، توی «یک برنامه نویس» پیدا نمیشه. شما میخواید «دپارتمان IT» استخدام کنید.
افراد کمی هستن که میتونن توی همه‌ی این زمینه‌ها فعالیت کنن و حتی اونها هم بعد از یه مدت کوتاه فرسوده میشن. حتی با حقوق و مزایای بسیار بالا. این باعث میشه همیشه درحال نوسازی تیم باشید و سرعت کلی پیشرفت پروژه بسیار پایین میاد.

امیدوارم این کامنتم ناراحتتون نکرده باشه. از تجربه‌ی شخصی صحبت میکنم.

4 Likes

ممکن هست شما یک فردی در زمینه فقط استخدام افراد باشید و اطلاعی نداشته باشید در مورد استخدام برنامه نویس. شما در ایران انقدر دست باز ندارید در زبان روبی یا زبان هایی که مدرن تر هستند انقدر وابستگی بیان کنید. و از یک جایی بخاطر نبود تعداد بالای نیروی کار زیاد بهترین پروسه این هست شما افراید رو با حداقل وابستگی ها در اولین مرحله دعوت کنید به ارسال رزومه و بهترین هاشو سلکت کنید برای مصاحبه و اونجا با کم کاستی در صورت نیاز فرد رو استخدام و همینطور برای آموزشش تلاش کنید یا ساختار رو تغییر بدید.

کسی در شرکت شما در یک زبان برنامه نویسی چندین سال با روند یادگیری نمی مونه این حرفا تبلیغاتی هست وقتی وارد شرکت خصوصی می شه برنامه نویس از پاک سازی و لایروبی رو انجام می ده و همیشه درگیری پروژه های تکراری با چلنج کم هست مثل روز مشخص هست و اینکه شرکت هم نمی خواد فرد فقط در زمینه یادگیریو چالش های زیاد باشه تا اینکه بخواد ازش پول در بیاره پس سنیور شدن فرد زیاد به شما ربطی نداره ولی خیلی کار ارزنده ای می کنید مخصوصا برای ساخت نیروی انسانی مناسب که آموزش رو چندین بار تکرار کردید که جای قدردانی داره

اگر حداقل حقوق رو نیز بیان کنید واقعا کمک کننده هست برای انتخاب بهتر

شما هم یک سرور کار هم یک برنامه نویس می خوایند حتی اگر فرد هم تسلط کافی داشته باشه برای من سوال هست که باید روی کاری که ازش می خواین تمرکز کنه یا کد بزنه یا مسئول سرور های شما باشه بله آشنایی برای دپلوی سریع اونم در شرایط جالبه ولی این دو بخش واقعا از هم جدا هستند و مخصوصا تسک هایی که برای این افراد در نظر گرفته می شه انقدر زیاد هست که اصلا یک فرد نمی تونه به اونجا برسه که هر دو رو جلو ببره یا من تاحالا ندیدم

امید وارم این وضعیت استخدام برنامه نویسا تا قبل از خارج شدن کاملشون از کشور کمی بهتر بشه هنوز دلایلی از جمله خانواده وجود داره که افراد نمی رند پس بهتره یکمی شرکت های بزرگ و کوچیک بر اساس استراتژی هاشون منعطف تر باشند

3 Likes

سلام
من نظرات دوستان رو خواندم و از آنجا که خودم ریلز کار هم هستم بنظرم نیازمندی‌ها اصلا غیر منطقی نیست. می‌توان گفت که اگر اشاره کنن توسعه دهنده سینیور میخوان بهتره. دانستن داکر و داکر کومپوز هم بنظرم برای برنامه نویس غیر منطقی نیست ولی مثلاً swarm و kubernetes خارج از محدوده‌ی وظیفه برنامه نویس هست.
نیروی ریلز کم هست ولی بنظرم اینکه شرکت نیازمندی‌ها و انتظار خود را مشخص کردند خوب است. و البته این هم اشاره کردند که افراد جونیور هم علاقمند هستند استخدام کنند.

با سلام خدمت همه دوستان ممنون از نظرات مفیدتون در رابطه با قسمت deployment و سرور نکته ای که هست برای این قسمت واحد زیرساخت شرکت با همکاری تیم توسعه محصول رو داخل سرور قرار میدن و برنامه نویس های مجموعه صرفا با git محصول را بروزرسانی میکنند و تیم زیر ساخت وظیفه نگه داری سرور را به عهده دارند

اختیار دارید با توجه به تجربه ها و خبرهایی که از شرکت های دیگه میشنویم این نکته طبیعی هست

توجه داشته باشید که همه موارد ذکر شده چیزی به غیر از زبان روبی نیست و همه موارد ذکر شده مخصوص محصولی با تعداد ریکوست بالا و قابلیت scalabe شدن محصول میباشد

1 Likes