استخدام ruby on rails developer

درود دوستان
شرکت ما دنبال یه نیروی ruby on rails developer
گفتم به اشتراک بزارم باهاتون این موضوع رو اینم بگم به صورت حضوری هست البته میتونی با هماهنگی مدتی یک بار هم remote کار کنی

درود خدمت شما. جسارتا اگر اطلاعات تکیمیلی از جمله موارد ذیل را در پست درج کنید مطلب بهتری خواهید داشت
حقوق پایه
مهارت های مورد نیاز
اسم شرکت و صفحه لینک دین شرکت یا سایت
مدتی یک بار ریموت یعنی چی؟
راه ارتباطی چی هست؟

خیلی کلی هست مطلب شما. شانس مراجعه افراد هم کمتر می شه.

به مجموعه مناسب انتقال داده شد

1 پسندیده

سلام شهریار جان
داداش حقوق برا اساس سطح فرده هر چقدر حرفه ای تر بیشتر یعنی یه جوریه که خودت پیشنهاد حقوقت رو میدی
یعنی با هماهنگی میتونی remote کار کنی مثلا هماهنگ میکنی که هفته آینده دور کار باشی
راه ارتباطی هم کافیه زیر همین پست آدرس لینکی دین خودتون رو بزارین

اینکه بگید حقوق بر اساس سطح فرد هست، یه کم غیر‌حرفه‌ای هست و این توی ذهن مخاطب شکل میگیره که: یه مبلغی بگو، اگه کم بود ما میگیم «آخ جون» و استخدامت میکنیم. اگه زیاد بود دیگه جواب ایمیلتو نمیدیم. (نمیگم شرکت شما اینطوریه. میگم دید عموم نسبت به این مدل استخدامها به این صورته. شرکتهایی هستن حقوق اعلام نمیکنن ولی حقوق کم هم قبول نمیکنن و قطعا بیشتر از چیزی که طرف بگه بهش میدن)

منظور از راه ارتباطی، سیستمی بود که برای کارهای ریموت فراهم کردید.
البته اینکه راه ارتباطی ریموت معرفی نمیکنید نشون میده احتمالا زیرساخت و برنامش رو ندارید و برای ریموت، آماده نیستید.

3 پسندیده

راه ارتباطی ریموت یعنی چی

مثلا توی شرکت ما هرروز بین ساعت ۱۰ تا ۱۶ باید آنلاین و در دسترس باشیم که هرکسی کارمون داشت، بتونه توی اون تایم باهامون تماس بگیره. (تایم کاری آزاده. ولی توی این تایم باید دردسترس باشیم)
از طریق slack با هم صحبت میکنیم و هممون یه جیمیل سازمانی (با پسوند دامنه‌ی شرکت) داریم که میتینگها رو توی تقویم اون ست میکنیم و برای همدیگه invitation میفرستیم. (میتینگها هم توی همون تایم بزگزار میشه)
هرروز راس ساعت ۱۱:۳۰ یه standup داریم که توش میگیم دیروز چیکار کردیم و امروز قراره چیکار بکنیم (فقط اعضای تیم توش هستن. یعنی مثلا ۵-۷ نفر)
تسک‌ها توی youtrack تعریف شده و هرکسی یه تسک رو برمیداره و پیش میبره.
هر دوهفته یکبار یه میتینگ یک ساعته‌ی platform retro و یه میتینگ chapter allignment و یه میتینگ grooming session و چندتا میتینگ کوچیکتر دیگه داریم و اینا توی روزهای مختلف پخش شده که هیچ روزی بیشتر از ۳تا میتینگ نداشته باشه.
هر ماه یه میتینگ All hands داریم که تمام شرکت آنلاین میشن و یه نفر (اصولا مدیر شرکت) اتفاقات جدید و اخبار جدید رو اطلاع‌رسانی میکنه و نفرات جدید رو به همه معرفی میکنه.
یه وبسایت دیسکورس داریم که نتیجه‌ی میتینگها رو توش ثبت میکنیم و یه سری تاپیکهای جامع دیگه رو توش قرار میدیم.
یه وبسایت slite داریم برای داکیومنت‌نویسی بیشتر و جزئی‌تر درمورد هر پروژه.
یه ریپازیتوری توی گیتهاب هم داریم برای ADRها (که تقریبا هرروز حداقل یه PR بهش میخوره) و با خوندنش همه میتونن بفهمن که چرا قبلا از Rest استفاده میکردیم و چه چیزی باعث شده الآن بریم سراغ GraphQL
بقیه‌ی کارهامون هم توی همون گیتهاب انجام میشه و حدود ۳۰تا پروژه داریم که همه بهش دسترسی دارن و برای کار خودشون برنچ میسازن و وقتی تموم شد pull request میزنن و درخواست review میکنن. وقتی merge انجام شد هم Circle CI تستها رو انجام میده و deploy میکنه.
اگه کسی یه تغییر بزرگی توی یه پروژه بده که حس کنه تیمهای دیگه ممکنه باهاش درگیر بشن، یه اطلاعیه توی slack میزنه و توضیح میده که چیکار کرده و بقیه باید چیکار کنن (مثلا اینکه اگه برنچ ساختن، الآن قبل از push کردن برن یه بار rebase کنن چون این تغییر خیلی اساسیه) و اگه لازم بود یه میتینگ ست میکنه و براشون توضیح میده چیکار کرده.
کسی که تازه وارد شرکت میشه، یه mentor تحت عنوان onboarding buddy براش تعیین میشه که وظیفش راه انداختن اون فرد و توضیح دادن مسائل و ستاپ سیستم و… هست و تا چندماه وظیفه داره اون نفر جدید رو راهنمایی کنه و یه عالمه pair-programming با همدیگه انجام میدن برای راه افتادن نفر جدید.
یه نفر به عنوان Line Manager برای نفرات جدید تعیین میشه که یه جورایی مدیر گروه به حساب میاد.
تمام میتینگها، داکیومنتها و کانتکت‌های فرد روی اکانت جیمیل سازمانی که براش ساخته شده ست میشه.
یه میتینگ Brows Bag Session‌ هم داریم که یه کم جنبه‌ی فان داره و هرکسی که با یه تکنولوژی جدید یا ابزار جدید آشنا شده میاد اونو برای دیگران نمایش میده و درموردش صحبت میکنن.
یه میتینگ book club هم داریم که از اسمش مشخصه چیه.

این سیستمیه که شرکت ما برای هندل کردن کار ریموت برای برنامه‌نویسهایی که از بیشتر‌از ۱۰ تا کشور مختلف هستن پیاده کرده. سیستم مدیریتمون هم شبیه Spotify Model هست.

8 پسندیده

براوو

1 پسندیده